Bold Woman Award: zo geef je je op voor een award voor vrouwen die ondernemen met lef
Vrouwen als rolmodellen, ze zijn er genoeg, maar mogen nog net wat vaker in de spotlight staan. Dat vindt ook Veuve Clicquot, een champagnehuis waarbij Madam Clicquot in 1805 de teugels van het huis overnam toen haar man overleed.Dit resulteerde in een verhaal van durf, creativiteit en ondernemingsgeest. Het was een vrouw die een revolutie teweeg bracht in haar sector en vandaag de dag zijn er genoeg vrouwen die haar voorbeeld volgen. De Bold Woman Award geeft deze vrouwen een podium.
De awards worden al meer dan een halve eeuw uitgereikt. Sinds de eerste Bold Woman Award in 1972 is het programma uitgegroeid tot een internationaal initiatief dat in verschillende landen vrouwelijke ondernemers erkent die een gedurfde weg hebben afgelegd en een concrete impact hebben gehad op hun sector.
Succesvolle vrouwen die ondernemen met passie en iets bijdragen aan de toekomst worden gevierd! Daarom, een oproep aan alle vrouwelijke onderneemsters: pak die zichtbaarheid! Durf een rolmodel te zijn en een pionier in jouw vakgebied.
Bold Woman Award
Om vrouwen te vieren, zijn er dappere vrouwen nodig. Vrouwen die zichzelf op een ander weleens in de schijnwerpers willen plaatsen. Gewoon omdat ze dat verdienen, maar ook om andere vrouwen te inspireren. Voorstellen kunnen vanaf woensdag 9 september tot maandag 9 november 2026 online worden ingediend via de Bold Open Data Base.
Het is de eerste open, gratis en internationale database die alle vrouwelijke
ondernemers ter wereldzichtbaar maakt. De Bold Open Data Base werd ontwikkeld door de teams van Veuve Clicquot en digitaal wetenschapper Aurélie Jean om de culturele en geografische barrières die de zichtbaarheid van vrouwen in de weg staan, te doorbreken
met technologie. Journalisten, onderzoekers, investeerders en andere ondernemers kunnen er op zoek gaan naar onderneemsters met uiteenlopende profielen uit alle sectoren, met kleine of grote bedrijven, en dat overal ter wereld.
Let wel even op de selectiecriteria
- De kandidaat moet een vrouw zijn die meer dan vijf jaar geleden een in Nederland gevestigd bedrijf heeft opgericht of er CEO is.
- De kandidaat moet een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan het succes van haar bedrijf door er haar ondernemingsziel in te leggen.
- De kandidaat moet een tastbare bijdrage hebben geleverd aan de transformatie en evolutie van traditionele processen in haar vakgebied en moet die groei minstens twee jaar hebben ondersteund.
- De kandidaat moet de waarden van ethische verandering binnen het bedrijf en haar directe ecosysteem uitdragen. Voorbeelden zijn de verkleining van de impact op het milieu, de bevordering van een aangename werkomgeving en inzet voor inclusieve sociale verandering.
Durf jij hiervoor te gaan of ken je een vrouwelijke pionier / onderneemster die gezien mag worden? Schroom dan niet! Vier vrouwelijke ondernemers!
Dit is waarom vrouwennetwerken belangrijk zijn en zo krijg je het
